Leiderschap en management

Leiderschap is ook een bron van inspiratie zijn en waardering ontvangen!

• Wat maakt dat u na wilt denken of werken aan uw leiderschap?
  • ambieert u een nieuwe leidinggevende positie?
  • ben u er in gerold en wilt u een goede leider zijn?
  • heeft u jarenlange ervaring en wilt u vernieuwen en ontwikkelen?
  • is er iets anders wat u aanzet tot uw ontwikkeling?

• Waarom gaat u tijd en geld investeren in beter managen?
  • meer natuurlijk overwicht
  • meer energie en plezier
  • grotere effectiviteit
  • duidelijke richting geven
  • meer eigen verantwoordelijkheid en ruimte
  • snelle veranderingen
  • ……………………….!

• Hoeveel tijd en geld wilt u investeren in beter leiderschap, betere samenwerking en betere resultaten met uw medewerkers en door uw medewerkers?
  • boeken lezen
  • seminars volgen
  • een of twee gesprekken met een expert
  • een begeleiding of coaching gedurende een aantal weken
  • een training of workshop
  • begeleiding on the job van een ongeveer twee uur per week voor een paar maanden
  • op uw eigen moment door email coaching en training

• Wanneer gaat u zichzelf verbeteren, verder ontwikkelen?
• Wat is wat u het meest aanspreekt als verbeterpunt:

Er zijn wellicht meer dan 1.000 boeken geschreven over leiderschap en management.

Ze hebben echter één ding gemeen: u moet het allemaal zelf doen!

U besteedt veel tijd van uw leven aan het werk, aan de mensen aan wie u leiding geeft.

Wat levert u dat op? Hoeveel plezier heeft u er echt aan? Hoeveel plezier hebben uw mensen er aan dat u hun manager bent?

to Move helpt u om op onweerstaanbaar eigen wijze leiding te geven met o.a. het Masterprincipe© voor leiders. Een praktische aanpak om in verschillende situaties dicht bij uzelf te blijven en de goede leider voor uw mensen.

Voor u betekent dat:

• u groeit in uw functie op uw heel eigen wijze
• u werkt samen zoals u dat bedoelt
• u heeft krijgt en behoudt meer energie in uw werk en privé
• u blijft dicht bij uzelf wanneer u dat wilt
• u besteedt veel minder tijd aan leidinggeven
• u krijgt veranderingen gemakkelijker gerealiseerd
• u behaalt de gewenste resultaten
• en wat wilt u nog meer………………………………………?

Voor uw mensen betekent dat:

• inspiratie en plezier in het werk
• stimulans om meer uit het werk te halen
• duidelijke richting
• persoonlijke groei
• wil ik wel of wil ik niet onder deze manager werken

Hoe kan to Move u helpen:

• Kennismaking met het Masterprincipe©
• Coaching binnen het Masterpincipe©
• Begeleiding on the Job om “Master” te worden
• Teamworkshop met het Masterprincipe©
• Workshop gedeelde en gedragen Missie en Visie voor teams
•  Training train werken met het Masterpricipe© voor leiders